Stellenausschreibungen

Gemeindearbeiter (m/w/d) in Nottleben

Die Gemeinde Nottleben beabsichtigt, eine unbefristete Stelle als
 

Gemeindearbeiter (m/w/d) in Teilzeitbeschäftigung/Minijob (43 h/ Monat) zu besetzen. 

Die Beschäftigung soll ab Zeitraum 01.01.2025 erfolgen. 
Der Stelleninhaber hat Anspruch auf Zahlung des gesetzlichen Mindestlohns (§ 1 Abs. 1 
MiLoG) in Höhe von 12,82 EUR (gültig ab 01/2025) je Arbeitsstunden. Der gesetzliche 
Mindestlohn wird an die jeweils gültige Fassung der Mindestlohnkommission und an die 
gesetzlich geregelte Verdienstgrenze angepasst.
 

Die Gemeinde Nottleben ist eine Mitgliedsgemeinde der Verwaltungsgemeinschaft 
„Nesseaue“ im Landkreis Gotha.
 

Das Aufgabengebiet umfasst u.a.:
- Reparatur und Werterhaltungsarbeiten an kommunalen Objekten
- Reinigung und Pflege der Gemeindestrassen, -wege und –plätze, der Grünanlagen und Spielplätze
- Sonstige Aufgaben im Tätigkeitsfeld eines Hausmeisters
 

Anforderungen an den Stelleninhaber:
- handwerkliches Geschick und technische Kenntnisse
- selbständiges Arbeiten, körperliche Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
- wünschenswert ist der Besitz des Führerscheins der Klasse B 
- wünschenswert wohnhaft in Nottlleben mit entsprechenden Ortskenntnissen
 

Interessiert? Dann senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit E-MailAdresse und den üblichen Unterlagen 

(Bewerbungsanschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Lichtbild) bis spätestens 15.11.2024 an:
 

Verwaltungsgemeinschaft „Nesseaue“
Hauptamt – Personalangelegenheiten
Dr.-Külz-Straße 4, 99869 Friemar
oder per Mail an .
Stichwort: Bewerbung Gemeindearbeiter Gemeinde Nottleben (geringfügige Beschäftigung)
 

Für weitere Auskünfte zu dieser Stellenausschreibung steht Ihnen der Bürgermeister, 
Herr Sauerbier unter Tel.-Nr.: 0176/70203310 zur Verfügung.
 

gez. René Sauerbier
Bürgermeister

Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stellenausschreibung 
richtet sich in gleicher Weise an alle Geschlechter. 
Es wird darauf hingewiesen, dass durch die Verwaltungsgemeinschaft „Nesseaue“ der Zugang für den Empfang 
verschlüsselter E-Mails noch nicht eröffnet ist und somit die Vertraulichkeit der Information für den 
Übertragungsweg nicht gewährleistet werden kann. Aufwendungen, die im Zusammenhang mit der Bewerbung 
entstehen, werden nicht erstattet. Anlagen und Nachweise zur Bewerbung sind in Kopie einzureichen. Wird die 
Rücksendung der Bewerbungsunterlagen gewünscht, ist ein ausreichend frankierter und adressierter 
Rückumschlag beizufügen.
Mit Abgabe ihrer Bewerbung stimmen Bewerber*innen der Speicherung ihrer personenbezogenen Daten zu, soweit 
diese im Rahmen des Auswahlverfahrens benötigt werden. Diese Daten werden nur für das Auswahlverfahren 
verwendet und die Dauer des Verfahrens gespeichert und spätestens drei Monate nach dessen Abschluss gelöscht.

Stellenausschreibung Gemeindearbeiter in Nottleben als PDF herunterladen

Dorfkümmerer in der Gemeinde Tröchtelborn (m/w/d)

Landesprogramm „Solidarisches Zusammenleben der Generationen“
 

Stellenausschreibung: Dorfkümmerer in der Gemeinde Tröchtelborn (m/w/d)
 

Geplanter Beginn: 01.01.2025 / Ende: 31.12.2025 – Minijob
 

Stellenbeschreibung
✓ geförderte Stelle soll zusätzlich geschaffen werden, sofern die entsprechenden Haushaltsmittel / Eigenmittel im Haushalt 2025 vorhanden sind
✓ für eine engagierte und vertrauenswürdige Person, welche sich Netzwerkarbeit und die Arbeit mit den Bürgern in der Gemeinde Molschleben vorstellen kann
 

Geförderte Person:
✓ Schaffung eines zusätzlichen Einfacharbeitsplatzes 
✓ Arbeitszeit 43 h/ Monat - geringfügige Beschäftigung
✓ Bezahlung erfolgt nach Mindestlohngesetz in der jeweils aktuellen Fassung
 

1) Das Aufgabengebiet umfasst:
Unterstützung der Gemeinde Tröchtelborn: aktuell leben 302 Einwohner in der Gemeindeund die Netzwerkarbeit und Freizeitaktivitäten soll weiter 

ausgebaut und unterstützt werden
 

Arbeits- und Beschäftigungsangebote: 

Der Kümmerer (Lotse) soll sich eigenverantwortlich in das Dorfleben einbringen, sich intensiv um Beschäftigungsmöglichkeiten kümmern und 

die Seniorenarbeit in der Gemeinde unterstützen. 

Aktivitäten sind zu planen wie: 

Kreativ– und Bastelarbeiten, gemeinsame Spielenachmittage arrangieren, geführte Wanderungen in der näheren Umgebung durchführen, 

Hausbesuche (aufsuchende Arbeit) erledigen, Beratungsveranstaltungen organisieren und weitere Maßnahmen ergreifen, damit gemeindeeigene 

Räumlichkeiten optimal genutzt werden können.

Aussagekräftige Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen, richten Sie bitte bis zum 
30.11.2024 an:
 

Verwaltungsgemeinschaft „Nesseaue“
Hauptamt – Personalangelegenheiten
Dr.-Külz-Straße 4, 99869 Friemar
Kennwort: Kümmerer Tröchtelborn
oder wenden Sie sich direkt an uns.
 

Als Ansprechpartner stehen der Bürgermeister, Herr Hartmut Brand (Durchwahl 01622959591) oder die Personalsachbearbeiterin der Verwaltungsgemeinschaft 
„Nesseaue“, Dr.-Külz-Str. 4 in 99869 Friemar, Frau Pirl (Durchwahl 036258/535-14) zu den bekannten Öffnungszeiten, zur Verfügung. 

Vor Einstellung wird noch ein polizeiliches Führungszeugnis gefordert.
 

Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Die Bewerbungsunterlagen verbleiben in der 
Verwaltungsgemeinschaft und werden nicht zurückgesandt. Nach Abschluss des 
Stellenbesetzungsverfahrens werden die Unterlagen nicht berücksichtigter Bewerber 
vernichtet.
 

gez. Hartmut Brand
Bürgermeister
Gemeinde Tröchtelborn
 

Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stellenausschreibung richtet 
sich in gleicher Weise an alle Geschlechter. 
Es wird darauf hingewiesen, dass durch die Verwaltungsgemeinschaft „Nesseaue“ der Zugang für den Empfang 
verschlüsselter E-Mails noch nicht eröffnet ist und somit die Vertraulichkeit der Information für den Übertragungsweg 
nicht gewährleistet werden kann. Aufwendungen, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht 
erstattet. Anlagen und Nachweise zur Bewerbung sind in Kopie einzureichen. Wird die Rücksendung der 
Bewerbungsunterlagen gewünscht, ist ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beizufügen.
Mit Abgabe ihrer Bewerbung stimmen Bewerber*innen der Speicherung ihrer personenbezogenen Daten zu, soweit 
diese im Rahmen des Auswahlverfahrens benötigt werden. Diese Daten werden nur für das Auswahlverfahren 
verwendet und die Dauer des Verfahrens gespeichert und spätestens drei Monate nach dessen Abschluss gelöscht.